Tanto si has trabajado en Rumania como asalariado con contrato fijo para una empresa rumana y necesitas probar tu antigüedad en ese puesto como si eres un empresario español que trabaja con empleados rumanos es importante saber que existe el derecho de los primeros y la obligación por parte de los segundos de solicitar y expedir el denominado Certificado de antigüedad en el trabajo (Adeverinţă de Vechime în muncă). En este artículo te explicamos que és, cómo y dónde solicitarlo.
El Certificado de Antigüedad en el Trabajo contiene todos los datos sobre el trabajador y el puesto que ha desempeñado. No existe un formato estandar del mismo por lo que cada empresario puede tener su proprio modelo. Sea el modelo que sea es necesario que contenga obligatoriamente los siguientes datos:
- Datos personales del empleado
- Datos de identificación del contrato/s en base a los cuales se certifica la antigüedad del empleado (número de contrato y año en el que fue firmado) asi como los posibles cambios o rectificaciones que el contrato haya sufrido
- Duración de la actividad y funciones desempeñadas en el puesto a lo que se añade el salario base, complementos salariales y antigüedad (en el puesto y en su especialidad) y períodos de excedencia o en los que haya faltado al trabajo de forma injustificada.
En conformidad con la ley reguladora HG. 500/2011 el certificado debe solicitarse al empleador por escrito y éste deberá emitirse en original o copia certificada en un período máximo de 15 días.
En caso en que el empleador no pueda o no quiera emitir el certificado por motivos de fuerza mayor tales como pérdida de archivos o cese de la actividad empresarial, el empleado podrá solicitárselo directamente a la Inspección Territorial de Trabajo del lugar donde el empresario desarrolla su actividad (con un coste de 20 ron/documento).
Si no existieran motivos de fuerza mayor y el empleador se negara a emitir el certificado podría ser multado con sumas que oscilan entre 300 -1000 Ron.
Te dejamos un modelo
Interesante información, muchas gracias por el asesoramiento.